#Tdfe2026 Surveillant de Nuit H/F - Association Montjoye - Relances

ASSOCIATION MONTJOYE-Pôle HébergementsDispositifs RELANCES / ESPACE SOLEIL / ARCHE
Tour de France de l'emploi 2026Unité Hébergement Protection Enfance - Service RELANCES - poste de surveillant de nuit volant basé à l'Escarène.CDD poste surveillant de nuit - temps complet. Poste basé à Nice. A pourvoir le 27/07/2026 jusqu'au du 12/09/2026 (avec probables reconductions)Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66. Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis. A titre d'exemple pour le présent poste (surveillant de nuit, 1 ETP) : 2 060 € en début de grille, 2 300 € avec 7 années d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ brutsMissions :Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d'incendie. une ronde toutes les heures.Conditions d'exercice : Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer ; horaires de travail : 21H30 à 07H00 sauf le dimanche 08H00. Être titulaire du permis B Attestation d'honorabilité à présenter obligatoirement. Horaires de travail : sur la base d'un cycle de travail de 12 semaines (420 heures). 1 WE/2Profil souhaité Qualifications requises :Diplôme de sécurité et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit qualifié.Une expérience dans un emploi similaire serait souhaitableQualités requises : Aptitude à travailler seul la nuit Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d'enfants, garçons et filles, de 03 à 18 ans Qualité relationnelle, sens de l'organisation, autorité naturelle Dynamisme et grande rigueur Respect des procédures de traçabilité des rondes Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits Restitution claire des messages à la Direction par le biais du chier de liaisonNos Avantages o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet). o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.* Accès aux aides Action Logement* Billetterie Toutateam* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Experience: 12 MoisCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Autonomie
• Surveillance des bâtiments
• Réactivité
• Sens de l’organisation