#Tdfe2026 Surveillant de Nuit H/F - Association Montjoye - Relances

ASSOCIATION MONTJOYE-Ple Hbergements

Dispositifs RELANCES / ESPACE SOLEIL / ARCHETour de France de l'emploi 2026

Unité Hébergement Protection Enfance - Service RELANCES - poste de surveillant de nuit volant basé à Nice et à l'Escarène.
CDD poste surveillant de nuit - temps complet.
Poste basé à Nice. A pourvoir à compter du 06/07/2026
Rémunération selon le diplôme et l'ancienneté acquise, sur la base des justificatifs remis et dans le respect des dispositions de la CCN66.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis. A titre d'exemple pour le présent poste (surveillant de nuit, 1 ETP) : 2 060 € en début de grille, 2 300 € avec 7 années d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR » de 238€ bruts

Missions :
Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d'incendie. 3 rondes par nuit dans des appartements situés dans le diffus quartier est de Nice (SAVA) et une ronde toutes les heures (MECS ESCARENE et CORNICHE).

Conditions d'exercice :
Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer
Être titulaire du permis B
Attestation d'honorabilité à présenter obligatoirement.
Horaires de travail : sur la base d'un cycle de travail de 12 semaines (420 heures). 1 WE/2

Profil souhaité
Qualifications requises :
Diplôme de sécurité et/ou avoir suivi une formation de surveillant de nuit qualifié.
Une expérience dans un emploi similaire serait souhaitable

Qualités requises :
Aptitude à travailler seul la nuit
Aptitude à travailler dans un environnement éducatif auprès d'enfants, garçons et filles, de 03 à 18 ans
Qualité relationnelle, sens de l'organisation, autorité naturelle
Dynamisme et grande rigueur
Respect des procédures de traçabilité des rondes
Savoir gérer les situations de crise en cas de conflits
Restitution claire des messages à la Direction par le biais du chier de liaison

Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en oeuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Sens du relationnel
• Dynamisme
• Autonomie
• Surveillance des bâtiments
• Réactivité
• Sens de l’organisation