Animateur Relais Petite Enfance - Centre Communal d'Action Sociale de Menton H/F - Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
Sous l'autorité du responsable du Relais Petite Enfance LUT, vous êtes en charge de :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
- Mettre en place des permanences d'accueil du public ;
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication ;
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment
la PMI et la CAF ;
- Mettre en oeuvre les projets et actions inter-relais ;
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
Le profil recherché
DE Educateur spécialisé ou équivalent.
- Techniques d'accueil et d'orientation du public ;
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires ;
- Conditions et critères d'agrément du Conseil départemental ;
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile ;
- Techniques de recueil et de traitement de l'information ;
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation ;
- Techniques d'animation et dynamique de groupe ;
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel ;
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire ;
- Dispositifs de proximité (conseils de quartier, etc) ;
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants ;
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance ;
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais ;
- Évolution et mutations familiales et sociales.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
