Chef de Service Espaces Verts H/F - Abp Talents
Chef de Service Espaces Verts H/F
Abp Talents · Menton - 06 · CDI
Les missions du poste
Piloter une activité, développer des projets, faire grandir les équipes : et si c'était votre prochain défi ?
Une entreprise engagée, un environnement privilégié, une mission qui a du sens
Au coeur de Menton, ville emblématique de la Côte d'Azur, célèbre pour ses jardins et sa Fête du Citron, notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, engagé dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap.
Son établissement à taille humaine cultive des valeurs fortes : l'éthique, le respect, la solidarité et la reconnaissance des compétences de chacun.
Il y développe une activité Espaces Verts auprès d'une clientèle publique et privée, avec une ambition : proposer des prestations professionnelles de qualité tout en favorisant l'autonomie, la progression et l'inclusion des personnes accompagnées.
Rattaché(e) au Directeur d'ESAT, vous rejoindrez une équipe investie dans un environnement de travail agréable, avec une réelle autonomie pour piloter l'activité, développer les marchés et accompagner les équipes.
Vos missions :
Piloter et développer l'activité Espaces Verts
- Vous organisez les chantiers d'entretien, de création et d'aménagement paysager.
- Vous optimisez les moyens humains et matériels, et garantissez la qualité des prestations et la satisfaction des clients.
- Vous assurez le pilotage budgétaire : suivi des indicateurs, maîtrise des coûts, rentabilité des prestations.
- Vous développez le portefeuille clients : prospection, négociation, fidélisation et réponses aux appels d'offres, notamment auprès des collectivités et des copropriétés.
Manager les équipes et accompagner le changement
- Vous encadrez et fédérez une équipe de 5 moniteurs d'atelier. Vous développez leurs compétences et leur autonomie, en conjuguant écoute, exigence et capacité de décision.
- Dans un contexte de professionnalisation et de montée en exigence de l'activité, vous accompagnez l'évolution des pratiques et entraînez les équipes dans une dynamique de progrès.
Concilier performance et accompagnement humain
- En lien avec les équipes médico-sociales, vous contribuez à l'accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap, en favorisant leur autonomie, leur progression et la valorisation de leurs compétences.
- Vous instaurez un cadre de travail à la fois bienveillant, structurant et exigeant.
Faire de la sécurité une priorité
- Vous veillez au respect des consignes et des procédures, à la prévention des risques sur les chantiers et à la sensibilisation des équipes.
- Vous veillez également au bon usage et à l'entretien des équipements et des véhicules.
Votre profil
Titulaire impérativement d'un BTS, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes, idéalement acquise dans les Espaces Verts (à votre compte ou en tant que salarié) ; à défaut, dans un environnement industriel.
Vous savez organiser et piloter une activité opérationnelle, suivre des indicateurs économiques et garantir la qualité des prestations.
Prospecter, négocier, répondre à des appels d'offres et construire des relations durables avec les clients : ces défis vous motivent.
Manager de terrain, vous savez prendre des décisions, affirmer vos exigences avec diplomatie et faire preuve de courage managérial lorsque la situation le nécessite.
Empathique et à l'écoute, vous comprenez les besoins et les fragilités des personnes accompagnées, tout en gardant le recul et la juste distance nécessaires à votre fonction.
Le permis B est indispensable.
Une expérience du secteur médico-social est appréciée.
Une entreprise engagée, un environnement privilégié, une mission qui a du sens
Au coeur de Menton, ville emblématique de la Côte d'Azur, célèbre pour ses jardins et sa Fête du Citron, notre client est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, engagé dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap.
Son établissement à taille humaine cultive des valeurs fortes : l'éthique, le respect, la solidarité et la reconnaissance des compétences de chacun.
Il y développe une activité Espaces Verts auprès d'une clientèle publique et privée, avec une ambition : proposer des prestations professionnelles de qualité tout en favorisant l'autonomie, la progression et l'inclusion des personnes accompagnées.
Rattaché(e) au Directeur d'ESAT, vous rejoindrez une équipe investie dans un environnement de travail agréable, avec une réelle autonomie pour piloter l'activité, développer les marchés et accompagner les équipes.
Vos missions :
Piloter et développer l'activité Espaces Verts
- Vous organisez les chantiers d'entretien, de création et d'aménagement paysager.
- Vous optimisez les moyens humains et matériels, et garantissez la qualité des prestations et la satisfaction des clients.
- Vous assurez le pilotage budgétaire : suivi des indicateurs, maîtrise des coûts, rentabilité des prestations.
- Vous développez le portefeuille clients : prospection, négociation, fidélisation et réponses aux appels d'offres, notamment auprès des collectivités et des copropriétés.
Manager les équipes et accompagner le changement
- Vous encadrez et fédérez une équipe de 5 moniteurs d'atelier. Vous développez leurs compétences et leur autonomie, en conjuguant écoute, exigence et capacité de décision.
- Dans un contexte de professionnalisation et de montée en exigence de l'activité, vous accompagnez l'évolution des pratiques et entraînez les équipes dans une dynamique de progrès.
Concilier performance et accompagnement humain
- En lien avec les équipes médico-sociales, vous contribuez à l'accompagnement professionnel des travailleurs en situation de handicap, en favorisant leur autonomie, leur progression et la valorisation de leurs compétences.
- Vous instaurez un cadre de travail à la fois bienveillant, structurant et exigeant.
Faire de la sécurité une priorité
- Vous veillez au respect des consignes et des procédures, à la prévention des risques sur les chantiers et à la sensibilisation des équipes.
- Vous veillez également au bon usage et à l'entretien des équipements et des véhicules.
Votre profil
Titulaire impérativement d'un BTS, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes, idéalement acquise dans les Espaces Verts (à votre compte ou en tant que salarié) ; à défaut, dans un environnement industriel.
Vous savez organiser et piloter une activité opérationnelle, suivre des indicateurs économiques et garantir la qualité des prestations.
Prospecter, négocier, répondre à des appels d'offres et construire des relations durables avec les clients : ces défis vous motivent.
Manager de terrain, vous savez prendre des décisions, affirmer vos exigences avec diplomatie et faire preuve de courage managérial lorsque la situation le nécessite.
Empathique et à l'écoute, vous comprenez les besoins et les fragilités des personnes accompagnées, tout en gardant le recul et la juste distance nécessaires à votre fonction.
Le permis B est indispensable.
Une expérience du secteur médico-social est appréciée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Rédaction d'appel d'offres
- Autonomie
- Plan de prévention
- Fidélisation des clients
- Management d'équipe
- Entretien des équipements
- Leadership
- Techniques d'engazonnement