Responsable Administratif H/F - Mcdonald's

Restaurant(s) McDonald's - CDI, Temps plein
Ambassadeur(rice) de la marque au service de nos clients internes, vous pilotez la gestion administrative du personnel et participez activement au suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s), sous la responsabilité du/de la Direct(rice)eur(rice) de restaurant.
VOS MISSIONS
Gestion administrative du personnel
- Superviser l'ensemble du cycle de vie du contrat de travail : embauche, intégration, avenants, fin de contrat
- Piloter et fiabiliser la gestion de la paie en lien avec le cabinet comptable (temps de travail, primes, absences, DSN)
- Garantir la conformité sociale : veille juridique, application de la CCNRR, affichages légaux, registres obligatoires
- Superviser les procédures disciplinaires et les relations avec les organismes sociaux (médecine du travail, CPAM, France Travail, etc.)
- Encadrer, former et accompagner les équipes administratives du restaurant
Pilotage des indicateurs financiers
- Analyser et fiabiliser le résultat d'exploitation hebdomadaire (REH)
- Superviser les procédures de caisse, contrôles et remontées d'informations financières
- Produire des tableaux de synthèse et de reporting à destination de la Direction
Relais stratégique
- Interface privilégiée entre la Direction, les équipes et les organismes externes
- Force de proposition pour l'amélioration continue des process RH et administratifs
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation Bac +2 minimum (gestion, RH, comptabilité) ou expérience équivalente
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en restauration rapide ou multi-sites
- Solides connaissances en droit social, gestion de la paie et outils bureautiques (Word, Excel)
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la confidentialité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à encadrer une équipe
- Disponibilité incluant soirées, week-ends et jours fériés selon l'activité du restaurant
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un poste à responsabilités au sein d'une enseigne leader de la restauration rapide
- Un parcours de formation continue (Culture Service, SST, droit du travail, etc.)
- Rémunération de 2097.59€ bruts.

Experience: 24 Mois

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Reporting
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• Word
• Gestion des ressources financières
• Force de proposition
• Paie