Les missions du poste
Barrière recherche un Talent : une ou un Responsable des Ressources Humaines. Véritable partenaire stratégique du Directeur Général, vous pilotez la fonction RH pour 90 collaborateurs tout en assurant le management et le développement de votre alternante, au sein du Casino Barrière de Menton. Rejoignez un cadre d'exception niché sur la Riviera : un établissement vibrant abritant un parc de machines à sous et jeux électroniques, un salon de jeux de table d'exception (Poker, Roulette, Blackjack), deux tables gourmandes (Le Colombale et Le Café des Sports), ainsi que des salons et terrasses événementielles avec une vue imprenable sur la Méditerranée.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...Accompagner la Direction Générale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH de l'établissement. Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, disciplinaire, administration du personnel. Assurer un rôle de conseil auprès des managers et les accompagner dans leur quotidien. Piloter, en collaboration avec le DG, le dialogue social et maintenir une relation constructive avec les partenaires sociaux. Garantir le respect des obligations légales, des procédures internes et des standards Barrière. Contribuer à la qualité de vie au travail, au développement des talents et à la fidélisation des équipes. Participer activement aux projets transverses du Pôle RH (événements, communication interne, initiatives QVT, prévention, etc.).
Le profil recherché
VOTRE PROFILExpérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant. Maîtrise du droit social et des pratiques RH actuelles. Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie. Leadership naturel, sens du service et goût pour le terrain. Organisation, rigueur, confidentialité et capacité à gérer les priorités. Aisance avec les outils informatiques et les systèmes RH.
Compétences requises
- Droit social
- Pro-activité
- Management d'équipe
- Gestion du personnel
- Fidélisation