Adjoint au Directeur - Centre Communal d'Action Sociale de Menton H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Assurer la gestion administrative du service Petite Enfance, le suivi des actions et participer à l'encadrement du service.o Accompagner la mise en oeuvre des orientations de la Petite Enfance souhaitées par les élus ;o Assurer l'actualisation des Plans de Mise en Sûreté et leur mise en oeuvre avec les chefs de service ;o Piloter le projet de fonctionnement du Guichet Unique et évaluer les attentes et demandes des familles et les qualifier en besoins ;o Evaluer les actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis et rédiger les rapports et bilans d'activité ;o Assurer la gestion administrative en lien avec la Direction Petite Enfance ;o Aider à la mise en place des outils nécessaires à l'information des familles sur les différents modes d'accueil existants ;o Coordonner et recenser l'offre d'accueil (collective et familiale indépendante) ;o Participer à la démarche qualité ;o Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;o Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;o Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;o Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ; o Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.

o Capacité de management ;o Sens de l'organisation ; o Capacité de planification ;o Sociabilité, aisance relationnelle ;o Compréhension et sens de la hiérarchie ;o Dynamisme, esprit d'initiative, créativité ;o Persévérance et disponibilité ;o Implication (intérêt, motivation) ;o Sens du service public ;o Souplesse et adaptation ;o Rigueur et précision ;o Ponctualité, assiduité.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Dynamisme
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation