Les missions du poste


Rejoignez la Ville de Menton, une collectivité engagée au service de ses agents et de son territoire, et contribuez à une gestion innovante et responsable des ressources humaines.

Au sein du pôle Études budgétaires et statistiques, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage stratégique RH à travers l'analyse budgétaire, le suivi des effectifs et la gestion indemnitaire.

- Simulations de salaires et de coûts ;
- Etudes et préparations budgétaires ;
- Analyse, contrôle et application du régime indemnitaire ;
- Gestion de la nouvelle bonification indiciaire ;
- Constitution du dossier Rapport Unique Social (recherche de statistiques et chiffres en collaboration avec l'ensemble de la direction des ressources humaines et les divers services des collectivités gérées) ;
- Traitement et édition par manifestation et par service des heures supplémentaires (contingentement) ;
- Récapitulatif mensuel des heures supplémentaires en lien avec les services financiers ;
- Transmission trimestrielle des effectifs à la CCI ;
- Animation d'un journal statistique mensuel ;
- Enquêtes diverses.

- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Adjoints Administratifs territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l'évaluation ;
- Tickets restaurants - Prévoyance - participation possible de l'employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d'oeuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages....) ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.

Le profil recherché

- Maîtrise du logiciel CIVIL Net RH appréciée ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Obligation de confidentialité totale et sans aucune dérogation ;
- Sens de l'organisation, rigueur ;
- Excellentes qualités relationnelles et aisance dans le travail en transversalité ;
- Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités.

Compétences requises

  • Statistiques
  • Sens du relationnel
  • Sens de l’organisation
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