Chargé de Mission Auprès du Dgs - Commune de Menton H/F - Communes

Au sein de la collectivité, et rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, le chargé de mission apporte un appui stratégique et opérationnel à la Direction Générale. Il/elle intervient en aide au pilotage, en suivi de dossiers transversaux à forts enjeux administratifs, juridiques, financiers ou organisationnels, et contribue à la sécurisation et à l'efficience de l'action publique.Aide au pilotage et à la décision :- Assister le DGS dans la préparation et le suivi des orientations stratégiques ;- Élaborer des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, plannings stratégiques).Suivi de dossiers structurants et transversaux :- Piloter ou coordonner des dossiers à enjeux ;(réorganisations internes, projets stratégiques, contrats, dispositifs réglementaires...) ;- Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets confiés par le DGS ;- Veiller au respect des échéances, des procédures et des cadres réglementaires.Coordination et travail transversal :- Assurer l'interface entre la Direction Générale, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels ;- Faciliter la circulation de l'information et la coordination des acteurs ;- Préparer et participer aux réunions de direction, comités de pilotage et instances de gouvernance ;- Accompagner au changement ;- Assurer l'optimisation des procédures.Sécurisation administrative et qualité des procédures :- Contribuer à l'analyse des risques et à la sécurisation juridique et administrative des dossiers ;- Proposer des améliorations de procédures et d'organisation ;- Assurer une veille réglementaire en lien avec les missions confiées.- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l'évaluation ;- Tickets restaurants - Prévoyance - participation possible de l'employeur à la mutuelle ;- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;- Avantages du Comité d'oeuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages....) ;- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.

Compétences :- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;- Très bonne maîtrise des enjeux administratifs, organisationnels et réglementaires ;- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.Qualités personnelles :- Discrétion, loyauté et sens de la confidentialité ;- Rigueur, autonomie et sens des priorités ;- Force de proposition et esprit d'initiative ;- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.Formation :- Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, droit public, sciences politiques, gestion des collectivités ou équivalent ;- Expérience appréciée sur un poste similaire ou dans l'environnement des collectivités territoriales / établissements publics.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Force de proposition