Chargé de Mission Auprès du Dgs - Commune de Menton H/F - Communes

Au sein de la collectivité, et rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, le chargé de mission apporte un appui stratégique et opérationnel à la Direction Générale. Il/elle intervient en aide au pilotage, en suivi de dossiers transversaux à forts enjeux administratifs, juridiques, financiers ou organisationnels, et contribue à la sécurisation et à l'efficience de l'action publique.

Aide au pilotage et à la décision :
- Assister le DGS dans la préparation et le suivi des orientations stratégiques ;
- Élaborer des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, plannings stratégiques).

Suivi de dossiers structurants et transversaux :
- Piloter ou coordonner des dossiers à enjeux ;(réorganisations internes, projets stratégiques, contrats, dispositifs réglementaires...) ;
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des projets confiés par le DGS ;
- Veiller au respect des échéances, des procédures et des cadres réglementaires.

Coordination et travail transversal :
- Assurer l'interface entre la Direction Générale, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels ;
- Faciliter la circulation de l'information et la coordination des acteurs ;
- Préparer et participer aux réunions de direction, comités de pilotage et instances de gouvernance ;
- Accompagner au changement ;
- Assurer l'optimisation des procédures.

Sécurisation administrative et qualité des procédures :
- Contribuer à l'analyse des risques et à la sécurisation juridique et administrative des dossiers ;
- Proposer des améliorations de procédures et d'organisation ;
- Assurer une veille réglementaire en lien avec les missions confiées.

- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés territoriaux ;
- Rémunération statutaire - régime indemnitaire - Prime annuelle liée à l'évaluation ;
- Tickets restaurants - Prévoyance - participation possible de l'employeur à la mutuelle ;
- Prise en charge des frais de transports (abonnements de travail) à hauteur de 75% ;
- Avantages du Comité d'oeuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages....) ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.

Compétences :
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Très bonne maîtrise des enjeux administratifs, organisationnels et réglementaires ;
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe.

Qualités personnelles :
- Discrétion, loyauté et sens de la confidentialité ;
- Rigueur, autonomie et sens des priorités ;
- Force de proposition et esprit d'initiative ;
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.

Formation :
- Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, droit public, sciences politiques, gestion des collectivités ou équivalent ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire ou dans l'environnement des collectivités territoriales / établissements publics.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Réalisation de veille réglementaire
• Pro-activité
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Force de proposition