Directeur Général Adjoint des Services Supports H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la Collectivité, vous devrez participer au collectif de Direction Générale et représenter votre secteur au sein de la Collectivité, coordonner les directions et services de votre secteur, mettre en oeuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services relevant de votre délégation.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous participez activement au pilotage stratégique de la collectivité.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Participation à la gouvernance :
- Intégrer le collectif de Direction Générale ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet stratégique de la collectivité ;
- Représenter votre secteur au sein des instances de décision.

Pilotage des services supports :
- Coordonner l'ensemble des directions et services relevant de votre périmètre ;
- Assurer la transversalité et la cohérence des actions entre services.

Management stratégique et opérationnel :
- Mettre en oeuvre, piloter et réguler l'activité des services placés sous votre responsabilité ;
- Contrôler et évaluer les politiques publiques et les actions engagées ;
- Optimiser les ressources et garantir la performance des services.

Accompagnement du changement :
- Participer aux démarches de modernisation et de transformation de l'administration ;
- Développer une culture de gestion et d'évaluation ;
- Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.

Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans les cadres d'emplois des Rédacteurs territoriaux ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) - Tickets Restaurants - Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts maximums par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements possibles sur le territoire de la CARF ;
- Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages, etc) ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière.

- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des politiques publiques et des enjeux des services supports ;
- Expérience confirmée en encadrement de directions ou services complexes ;
- Capacités stratégiques, d'analyse et de pilotage, sens du service public ;
- Aisance relationnelle et capacité de représentation ;
- Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.

Profil :
- Cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou à titre dérogatoire un contractuel remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique ;
- Formation Bac +5 en droit public et expérience en matière de management public ;
- Expérience significative en conduites de projets complexes en matière d'aménagement du territoire et de développement local, de cohésion sociale et d'amélioration de l'environnement ;
- Maitrise de l'environnement administratif des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale, connaissances solides juridiques et en finances publiques.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Management stratégique