Cadre Socio-Éducatif - Responsable des Unités d'Internat Lavallée et Cassiopée H/F - 06

Au sein de la MECS de l'Etablissement Cantoloup Lavallée, le cadre socio-éducatif recruté aura la responsabilité des unités d'internat :

- Lavallée (6 à 12 ans)
- Cassiopée (13 à 15 ans)

Ces unités accueillent des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).Le cadre socio-éducatif veille à la qualité et à la cohérence de l'accompagnement proposé, en lien avec le projet d'établissement, le projet de service et les projets individualisés des jeunes (PIJ).

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le cadre socio-éducatif est chargé de :

Encadrement et pilotage des unités :

Encadrer, animer et évaluer les équipes éducatives des unités Lavallée et Cassiopée.
Organiser et superviser les plannings, les remplacements et la répartition des tâches.
Accompagner les équipes dans l'analyse des pratiques et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles.
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des professionnels.

Suivi éducatif et accompagnement des jeunes :

Garantir la mise en oeuvre et le suivi des Projets Individualisés des Jeunes (PIJ), en lien avec les éducateurs référents, les familles et les partenaires.
Veiller au respect des droits, des rythmes et des besoins des enfants accueillis.
Contribuer à la cohérence des accompagnements entre les unités et les partenaires (écoles, santé, familles, ASE...).

Organisation et participation institutionnelle :

Participer activement au projet de service de la MECS et à son évaluation annuelle.
Assurer la gestion des moyens humains et matériels des unités.
Participer aux instances de l'établissement (CVS, CSE, réunions de direction, commissions internes**).**
Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs et institutionnels.
Assurer des astreintes administratives, selon le roulement défini par la direction.

Suivi et reporting :

Élaborer les bilans et rapports d'activité.
Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service.
Assurer un reporting régulier à la direction sur la vie des unités, les besoins identifiés et les situations complexes.