Cadre Socio-Éducatif en Mecs H/F - 06

ÉTABLISSEMENT CANTOLOUP LAVALLEEContexte du poste :
Au sein de la MECS du Centre Cantoloup Lavallée, le cadre socio-éducatif recruté aura la responsabilité des unités d'internat :
- Lavallée (6 à 12 ans)
- Cassiopée (13 à 15 ans)
Ces unités accueillent des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Le cadre socio-éducatif veille à la qualité et à la cohérence de l'accompagnement proposé, en lien avec le projet d'établissement, le projet de service et les projets individualisés des jeunes (PIJ).
Missions du poste :
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le cadre socio-éducatif est chargé de :
Encadrement et pilotage des unités :
- Encadrer, animer et évaluer les équipes éducatives des unités Lavallée et Cassiopée.
- Organiser et superviser les plannings, les remplacements et la répartition des tâches.
- Accompagner les équipes dans l'analyse des pratiques et la mise en oeuvre des orientations institutionnelles.
- Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences des professionnels.
Suivi éducatif et accompagnement des jeunes :
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des Projets Individualisés des Jeunes (PIJ), en lien avec les éducateurs référents, les familles et les partenaires.
- Veiller au respect des droits, des rythmes et des besoins des enfants accueillis.
- Contribuer à la cohérence des accompagnements entre les unités et les partenaires (écoles, santé, familles, ASE.).

Organisation et participation institutionnelle :
- Participer activement au projet de service de la MECS et à son évaluation annuelle.
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels des unités.
- Participer aux instances de l'établissement (CVS, CSE, réunions de direction, commissions internes**).**
- Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs et institutionnels.
- Assurer des astreintes administratives, selon le roulement défini par la direction.
Suivi et reporting :
- Élaborer les bilans et rapports d'activité.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service.
- Assurer un reporting régulier à la direction sur la vie des unités, les besoins identifiés et les situations complexes.

Conditions d'exercice :
- Poste à temps plein, basé à Saint-Clar (Gers).
- Statut : Fonction publique hospitalière - Filière socio-éducative, catégorie A.
- Recrutement : Par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD puis CDI).
- Astreintes administratives : Oui (une fois toutes les 6 à 7 semaines)
- Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025